人力资源总监

职位信息

岗位职责：

1、协助总经理制定并实施集团化管理战略规划、管理体系和企业文化建设规划;

2、根据公司集团化整体战略，组织制定和推行实施人力资源战略规划;

3、根据人力资源规划不断修订和完善人资管理体系和规章，推动人力资源管理规范化、科学化;

4、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，亲自进行关键岗位管理并针对性规划职业生涯，确保人才队伍持续培养;

5、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

6、负责产品质量标准体系的具体监督执行，确保公司产品质量达标;

7、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业，10年以上行政人事工作经验，5年以上同等职位工作经验优先;

2、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;丰富的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，精通招聘培训、组织管控、绩效管理、员工关系、企业文化等模块;

4、具备很强的计划性和实施执行能力;良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，具备极强的工作责任心和事业心。

工作时间：

公司执行5.5天工作制，周六上班半天

福利待遇：

基本工资+绩效工资+全勤奖+午餐补贴+年终奖金+社会保险+生日福利+节日福利+员工旅游……

公司介绍

四川华升富士达电梯设备有限公司成立于1997年，是一家专门从事电梯、自动扶梯及自动人行道销售、安装、维修保养及改造服务的专业化电梯公司，是世界著名电梯品牌 “富士达（FUJITEC）”在四川地区的指定经销及售后服务公司，是四川省特种设备安全管理协会副会长单位，是成都市物业管理协会常务理事单位。     公司具有国家质量监督检验检疫总局颁发的《中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证》（安装A级、维修A级、改造A级）和四川省建设厅颁发的贰级资质。

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