近年来，电梯安全事故频发，一方面是电梯行业高速发展，事故随之增多;另一方面是电梯产品自身设计和安装存在问题。无论基于何因，电梯安全问题已经引发公众担忧，电梯维修保养正成为电梯行业发展的新蓝海。

　　电梯维修的发展现状

　　我国电梯主要有垂直电梯和台阶式电梯两种，大小、规格根据交通流量和载重量决定。由于应用场所在建筑物内，且使用频率高，出现电梯故障次数居高不下。

　　以杭州小区为例，据中投顾问产业研究院提供的《中国电梯维修保养行业投资战略规划分析报告》数据，2015年，小区电梯故障或困人次数高达近百次，已严重威胁到公众安全。

　　此外，电梯在安装后，使用期限往往长达十几二十年，如果不进行必要的维修保养，后果将不可设想。这也是电梯维修保养行业发展动力来源，称之为新蓝海并不为过。

　　一般来说，在电梯运行初期，是由电梯制造单位负责，后期则由电梯所有权单位通过招标维保单位负责。无论是电梯所有者还是制造单位，对维修保养显然都太过轻视。

　　对电梯制造单位来说，由于市场处于低价竞争、需求量萎缩的现状，出于成本及存量竞争考量，会在各个环节缩减开支，从而产生大量安全隐患。同时，提供免费的维修保养服务期限短，颇有些“居心不良”之嫌。

　　对电梯所有者来说，如物业，能少花钱进行电梯维修保养，剩下的便是利润。因此，物业单位往往青睐规模小的电梯维保企业，这显然不利于电梯维修保养行业的健康良性发展。

　　除了电梯维保市场存在恶意竞争，专业维保人员数量缺失，也是电梯维修保养行业发展的一大阻碍。

　　按照国家规定，电梯维保企业需要至少每月一次进行清洁、润滑、调整和检查电梯，还有季度保养、半年保养和年度保养。但实际情况是，基本上不出事不到场，造成的直接原因是维保人员数量缺口巨大。

　　据上述报告分析，全国仅有2所高校设有电梯学院，16所设有电梯专业，每年毕业生不足一万。维保人才的紧缺，令电梯维保行业发展蒙上一层阴影。

　　截至2018年底，全国电梯拥有量达360万台，且仍在飞速增加。庞大的电梯保有量给维保市场带来充足需求，电梯维修保养行业前景一片广阔。不过，未来需加强监管，规范行业发展，注重人才培养，如此才能迎来良性发展。

　　电梯维修工的前景如何

　　随着社会快速的发展，电梯也在大小城市中不断的增加，据不完全统计，全国每年的电梯数量都在以飞速度增加，到2019年为止，全国电梯总量达到了800万台左右，在1980年的时候，中国的电梯数量才有2000多台，就在这短短不到40年的时间里达到了800万台左右，中国的发展有多快。

　　电梯多了，自然维保公司也慢慢的多了起来，大大小小的公司有很多，很多的应届毕业生都会选择电梯维修的行业，电梯维修毕竟是一个技术工种，是一个铁饭碗，从而很多人选择了电梯维修。

　　可是对于电梯维修工的工资，有的人工作了几年工资还是那么多，电梯维修工的工资平均在4000到5000的样子，可以说是每年都是一个样子，没有什么每年递增，社会的消费水平慢慢的在加大，而工资没有增加，相当于工资在减，甚至工资没有前几年的高，是什么导致这样的情况出现呢?原因是因为大大小小电梯维保公司在不断的增加，各个公司为了拿到项目，竞争力非常大，为了拿到项目只能把维保的价格压低，一个比一个低，价格低了，维保工的工资自然没办法增加，从而导致了这种普遍的现象出现。

　　虽然电梯维修公司的维保费在降低，可是服务确是一年比一年要高，这种压力反而都给了在一线工作的维保工身上，电梯维修工的工作属于24小时随时待命，压力山大，希望未来的电梯维修的行业能有一个好的发展前景，让在一线工作的维修工的付出与收获成正比。