注重员工薪资待遇,有合理的晋升机制,有良好的工作氛围,具有行业前景和发展空间,有务实能干的公司文化,注重信用并重视员工承诺。此外,优秀公司还会在工作效率和人才培养制度上下功夫,让员工得到足够的成长机会。