岗位职责：
1.参与制定公司销售战略，执行公司销售策略
2.管理和监督销售人员的日常工作
3.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等
4.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户
5. 在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标
6.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等
7.确保在业务操作中的安全管理达到公司和国家的相关要求
8.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标
9.监督应收账款收款情况确保及时取得客户的应收款项
10.与政府相关职能部门、新闻媒体保持良好的关系，以及处理危机公关
11.审查销售人员佣金分配方案并负责执行
12.遵循公司制定的各级政策和流程
13.在公司的方针下使用公司的工具和资源
14.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全
15.上级安排的其他任务
任职要求：
1.教育程度：本科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
2.工作经验：5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先
3.管理经验：三年以上销售部门管理岗位的管理经验；具有良好的战略思维和策略的执行
4.外语能力：良好的英语读、写、说的能力
5.其他特殊技能：出色的沟通能力和人际交往能力
6.其他：充满激情，勇于承担挑战和压力
交通补贴
通讯补贴
周末双休
绩效奖金
带薪年假
餐饮补贴
专业培训