雇主：奥的斯机电
地点：浙江-杭州市-钱塘区
待遇：5000~7000元/月
岗位职责：
1.根据公司下达的各项指标及总经理的工作要求，负责本部门年度工作计划及预算的编制、执行和控制；
2.在公司经营战略指导下，制定部门发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
3.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
4.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
5.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
6.配合总经理完成公司业务目标的编制和执行，参与业务方案的制定与落实；
7.定期组织对客户回访情况的分析和讨论，建立良好的客户关系，树立公司的专业形象；
8.做好与各部门之间的协调沟通工作；
9.对客户的投诉及时作出反馈，督促区内员工汇总维修纪录和维保报告，定期抽查管辖区域内电梯维保质量，找出差距，与经理沟通后采取有效措施并加以改进；
10.管理和指导维保区域经理，根据公司的工作流程、标准以及客户的要求，安排日常维保工作和节假日值班人员；
11.负责管辖区域内安装与维保交接的质量验收；
12.随时掌握最新的产品技术和维保动态，并传授给下属的维保技术人员；
任职要求：
1、中专以上学历，有相关电梯操作证及公司管理经验者优先。熟悉电梯维修及保养操作标准；
2、熟悉设备的常用机电组件、部件的规格、性能与应用方法；
3、熟悉电梯行业标准、能科学有效的进行管理，有三年以上维修、维保工作经验，有两年以上带团队的工作经验，较强的责任心与服务意识。
1、大专以上学历，工商管理、机电等相关专业，懂机械、电气原理，有机电或机械工程师证书者优先；
2、从事管理工作5年以上，有电梯服务管理或物业管理经验者优先；
3、具有敬业精神和高度责任感；
4、具有较强的对内外组织协调、沟通能力。
5、熟悉电梯行业标准、能科学有效的进行管理，有三年以上维修、维保工作经验，有两年以上带团队的工作经验，较强的责任心与服务意识。
专业技能要求：
2.1对市场营销工作有较深刻认识；
2.2接受过电梯专业知识的系统化培训。
3. 职业素质要求：
3.1工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3.2 具有电梯行业管理工作经验，热爱电梯行业经营与管理，有事业心。
定期体检
定期团建
节日福利
员工福利
高温补贴
餐饮补贴
加班补贴
通讯补贴
交通补贴
绩效奖金
周末双休
公积金
社会保险
五险一金
生日礼金