岗位职责：
1.参与制定公司销售战略，执行公司销售策略。
2.管理和监督销售人员的日常工作。
3.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等。
4.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户。
5. 在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标。
6.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等。
7.确保在业务操作中的安全管理达到公司和国家的相关要求。
8.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标。
9.监督应收账款收款情况确保及时取得客户的应收款项。
10.与政府相关职能部门、新闻媒体保持良好的关系，以及处理危机公关。
11.审查销售人员佣金分配方案并负责执行。
12.遵循公司制定的各级政策和流程。
13.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
任职要求：
任职要求：
本科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先；三年以上销售部门管理岗位的管理经验
具有良好的战略思维和策略的执行
工作地点：
徐州，需在苏北地区出差约占50%工时
其他：该岗位为徐州分公司销售负责人，最向徐州分公司经理汇报。
五险一金
社会保险
公积金
周末双休
绩效奖金
带薪年假
交通补贴
通讯补贴
餐饮补贴
高温补贴
专业培训
员工福利
节日福利
定期体检
生日礼金