电梯销售总监职位简介：

　　电梯销售总监是一个电梯公司的一个职位，其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。作为一名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。

　　电梯销售总监岗位职责：

　　1.制定本部门的年度电梯销售任务，带领销售部完成电梯销售任务。

　　2.组织、领导销售队伍完成电梯销售目标，协调处理各类市场问题;

　　3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

　　4.三年电梯行业工作经验，熟悉电梯销售流程，具有电梯行业业务拓展经验优先;

　　5.工作勤奋、积极，具有风险防范意识和能力，有敏锐的市场洞察力。

　　6.具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力;

　　7.诚实守信、性格开朗、优良的语言表达能力，吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识及良好的团队合作精神。

　　电梯销售总监任职要求：

　　1、市场营销专业或相关专业大专以上学历;

　　2、从事过电梯销售或相关行业，有较强的业务能力;

　　3、热爱电梯销售市场，对电梯销售有自己的渠道，方法;

　　4、有较强的抗压能力和协调处理问题的能力;

　　5、对电梯市场有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力;

　　电梯销售总监的晋升-发展方向

　　销售发展途径往往是销售专员——地区经理——大区经理——区域总监——全国销售总监——全国副总——全国总经理

　　电梯销售总监工资收入水平

　　全国电梯销售总监平均工资：¥ 7300/月，取自 929 份样本，此数据由电梯招聘网根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

　　说明：电梯销售总监工资按工作经验统计，其中应届生工资¥6250，1-3年工资¥6690，3-5年工资¥6860，5-10年工资¥8270，10年以上工资¥10820，该数据仅供参考。

　　电梯销售经理工资待遇怎么样?电梯招聘网统计得出，电梯销售经理平均水平￥7300，最低工资2K-3K，最高工资15K-20K，取自929份样本，还为你提供电梯销售经理历年工资，加班情况等。找电梯销售经理工作、查工资、晒工资，曝工资，首选电梯招聘网。

　　电梯销售总监需要具备的能力

　　电梯销售总监主要是为服务的电梯企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：

　　1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的;

　　2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路;

　　3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力;

　　4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略;

　　5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行;

　　6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力;

　　除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：

　　1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书;

　　2、经验要求：至少3到5年以上电梯相关行业经验，具备产品营销经验;

　　3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。