电子商务运营岗位职责：

　　1、负责自营电商平台客服部+运营部日常管理事务;

　　2、推动各项业务进展，提升营运效益，确保运营目标实现;

　　3、制定部门工作计划，监督、指导团队进行工作，实现部门高效率运作;

　　4、对团队进行绩效考核，培养和发展员工;

　　5、配合市场活动，带动品牌宣传，利用自身网站资源开展对外合作。

　　电子商务运营岗位任职要求：

　　1、本科学历以上，6年工作经验，同时具备至少3年电商运营与客服管理经验;

　　2、有知名品牌电商运营和管理工作经验者优先。

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备强烈的工作责任心;

　　4、擅长Excel数据处理，熟练使用PPT等统计分析及展示工具;

　　5、有商品运营经历并熟悉消费者心理;

　　6、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;

　　7、有较强的学习能力，在工作中做到主动推动和踏实执行，具备良好的团队合作精神;

　　8、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识。

　　电子商务运营专员工资收入水平

　　电子商务运营平均工资：¥ 5290/月，取自238 份样本，较 2018 年，减少 26.8%，

　　西安电子商务运营平均水平￥5390，最低工资2K-3K，最高工资15K-20K，取自238份样本，

　　说明：西安电子商务运营工资按工作经验统计，其中应届生工资¥4500，1-3年工资¥5720，3-5年工资¥5610，5-10年工资¥24920，该数据仅供参考。

　　电商运营人员发展前景怎么样

　　电商运营的发展前景好不好这个问题，答案可以说是肯定的。目前，中国网民的速度在不断增长，掌握电商运营技巧不仅能自己做老板，也可以为他人操作拿到薪资，据相关数据统计，一般的电商运营人员的薪资在5000左右，自主创业的人收入不定。从这些数据中就可以看到电商运营的发展前景。

　　电商运营的发展前景还可以从电子商务行业的发展现状来看出端倪：

　　随着电子商务的蓬勃发展，我国对既懂计算机又懂商务的复合型人才产生了巨大的需求。国内电子商务的飞速发展，越来越多的外贸企业开始利用电子商务平台拓展海外市场。但是电子商务人才远远无法满足企业日益增长的电子商务外贸人才的需求。

　　不少企业在投入资金开展电子商务的同时，却发现外贸人员自身对电子商务平台的操作能力欠缺，不能有效发挥该平台的作用，这在很大程度上阻碍了企业发展的脚步。据有关数据显示，未来5年，在中国3000多万家企业中，将有半数企业将在经营中尝试或运用电子商务工具，国内对电子商务人才的需求量将达到300万以上。

　　但是，国内电子商务专业人才的培养却并未跟上。国内著名分析机构艾瑞咨询调查显示，未来10年我国电子商务人才缺口达200多万，而国内每年电子商务专业的毕业生仅8万，远远不能满足市场人才需求。电子商务人才的普遍匮乏已成为阻碍企业电子商务应用和发展的重要因素。