测试工程师分软件和硬件工程师。其中软件测试工程师按其级别和职位的不同，可分为三类。高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估;

　　中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;

　　初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

　　测试工程师岗位职责

　　负责互联网导航类、B2C类网站、app应用等相关产品的测试工作，包括:

　　1.参与各类软件产品的需求评审工作;

　　2.编写测试方案和测试用例;

　　3.执行测试用例并记录测试问题;

　　4.回归验证研发团队修复的问题;

　　5.从用户体验的角度，提出软件产品的改善意见;

　　6.向项目管理团队报告质量状况，并推动问题解决。

　　测试工程师任职要求:

　　1.全日制大学专科学历以上，计算机、通讯相关专业;

　　2.具有互联网产品的测试经验，对测试工作有深刻理解;

　　3.能独立完成测试方案、测试用例的编写,并能高效地执行测试用例，发现软件缺陷，具备大型网站的测试经验者优先;

　　4.熟悉用各种办公软件;

　　5.具备良好的团队协作、配合意识;

　　6.有较强的学习能力。

　　　测试工程师工资水平

　　全国测试工程师平均工资：¥ 10190/月，取自 220514 份样本。统计来自电梯招聘网(www.diantijob.com)，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

　　说明：测试工程师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥5910，1-3年工资¥8490，3-5年工资¥13120，5-10年工资¥17130，该数据仅供参考。

　　测试工程师工资待遇怎么样?电梯招聘网统计得出，测试工程师平均水平￥10190，最低工资4.5K-6K，最高工资30K-50K，取自220514份样本，还为你提供测试工程师历年工资，加班情况等。查工资、晒工资，曝工资，首选电梯招聘网。

　　测试工程师岗位职责

　　1.编写完整的测试方案，执行测试计划，撰写测试用例;

　　2.进行业务系统的功能和性能测试，反馈并跟踪BUG;

　　3.对产品的友好性、易用性等方面提出改进意见;

　　4.出具测试报告和系统上线前测试意见。

　　测试工程师岗位要求

　　1.熟悉软件开发流程、测试理论，掌握常用的软件测试方法和常见的Web测试工具;

　　2.具有根据产品的设计文档，编写完整的产品测试计划和测试方案的能力;

　　3.具有良好的理解力，语言表达力、沟通力和文档编写基础，具有较强的逻辑思维，需求理解能力强;

　　4.有责任心、耐心，具备良好团队意识，基本的自我学习能力、解决问题的独立思考能力、良好的沟通能力，能承受较大的工作压力。

　　测试工程师发展前景及发展方向

　　在企业中一般称为软件开发测试工程师(SoftwareDevelopmentEngineerinTest，SDET)。一般为具有1-2年经验的测试工程师或程序员。

　　有良好经验的测试工程师可以成长为产品/项目组的测试组长(SDETLead)或软件质量经理(SQAManager)，负责软件质量保证，进行测试管理和领导测试团队。